NUESTRO PROGRAMA DE EMPODERAMIENTO Y EMPLEABILIDAD NACE POR LAS DESVENTAJAS QUE HOY TENEMOS LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD (PESD) EN TODO ÁMBITO Y QUE SE HACE MÁS PRESENTE EN LO LABORAL. GRACIAS AL APOYO DE NIVELAT Y DE FLSMIDTH LOGRAMOS CONCRETAR LA PRIMERA VERSIÓN DE ESTE PROGRAMA ENFOCADO EN ENTREGAR NUEVAS ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS PARA MEJORAR LAS HABILIDADES LABORALES Y PERSONALES DE LOS PARTICIPANTES.

La principal dificultad en la búsqueda de nuevos talentos es la falta de empoderamiento que hoy es fundamental para poder emplearnos. Eso se produce porque  muchos de nosotros transitamos por los mismos caminos de la ansiedad y el miedo de tener una discapacidad y tener que enfrentarnos a una sociedad que nos categoriza como algo negativo y poco productivo para la economía del país. 

En este programa pudimos guiar a nuestros participantes con herramientas que les permitieron sacar todo ese potencial que tenían oculto bajo la ansiedad y el miedo. De esta forma, con una nueva actitud, lograron conocer las distintas formas de obtener éxito tanto en lo laboral, en lo familiar y en lo emocional, y de tener conciencia de nuestra responsabilidad como PeSD, llevando esta bandera de la inclusión y empoderándonos desde nuestra vereda, donde sensibilizamos al resto para que todos podamos disfrutar del valor que entrega la diversidad de personas.

En Wazú estamos convencidos que nosotros quienes tenemos discapacidad podemos hacer los cambios necesarios para un Chile inclusivo. Hoy se gradúan más de 50 Personas en situación de discapacidad, quienes aprendieron a desarrollar su propuesta de valor, a conocer la actualidad del mercado laboral, a fortalecer su marca personal y su comunicación efectiva, y que se van con una red de apoyo mucho más potente y algunos incluso logrando la deseada empleabilidad.

Gracias a los mentores quienes ya han atravesado estos caminos de la discapacidad y han logrado su éxito personal y social, y que estuvieron semana a semana canalizando y acompañando en este proceso de actualizaciones técnicas de cada uno de los perfiles laborales y también emocionales, respecto a cómo nos impacta nuestra situación de discapacidad en la búsqueda de empleo.

Sabiendo ya lo que necesitamos para un sociedad inclusiva, que es la accesibilidad en los espacios y en la comunicación, y la sensibilización y empatía, ahora necesitamos que las organizaciones públicas y privadas entiendan que la inclusión más allá de traernos réditos económicos, lo más importante y fundamental es que es gracias a equipos de trabajo diversos, todos nos beneficiamos de forma positiva. 

Entendiendo que esto es un beneficio para todos, invitamos a las empresas y más importante aún a quienes las dirigen, a que se unan a Wazú y a nuestra propuesta de hacer inclusión laboral desde nosotros las Personas en situación de discapacidad.

María José Monsalve Silva
Trabajadora Social de Fundación Wazú
Mentora del Programa de Empoderamiento y Empleabilidad